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我公司完成2016年大区经理竞聘工作

发布时间:2016-03-24

我公司完成2016年大区经理竞聘工作
 
为激活公司人才队伍,促进人才的脱颖而出,本着“责权分明,能岗匹配”的人力资源管理方针。2月16我公司对销售一部12名大区经理岗位进行公开竟聘。本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任的原则,公司成立了以总经理王烜女士为组长的竞聘领导小组,负责整个竞聘的组织评选工作。公司共有16人报名参加此次竞聘,通过对竞聘岗位2015年业绩情况分析,2016年形势分析和2016年工作思路及具体计划等方面进行了阐述。最后经评分组决定,竞聘成绩前十二名人员入围。
此次竞聘活动取得了圆满的成功,选拔出了一批用心做事、业绩突出、作风过硬优秀干部,为公司的发展奠定的基础。

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