我公司完成2016年大区经理竞聘工作

 

为激活公司人才队伍，促进人才的脱颖而出，本着“责权分明，能岗匹配”的人力资源管理方针。2月16我公司对销售一部12名大区经理岗位进行公开竟聘。本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任的原则，公司成立了以总经理王烜女士为组长的竞聘领导小组，负责整个竞聘的组织评选工作。公司共有16人报名参加此次竞聘，通过对竞聘岗位2015年业绩情况分析，2016年形势分析和2016年工作思路及具体计划等方面进行了阐述。最后经评分组决定，竞聘成绩前十二名人员入围。

此次竞聘活动取得了圆满的成功，选拔出了一批用心做事、业绩突出、作风过硬优秀干部，为公司的发展奠定的基础。